Kies op maat

Inloggen Menu

Succes gegarandeerd! Sturen op resultaat en ontwikkeling

Bekijk hier het filmpje over deze minor!

  • Hoe richt een organisatie zich op wat de toekomst vraagt?
  • Hoe realiseer je wat je echt belangrijk vindt als organisatie?
  • Wat kan je doen om iedereen zijn/haar bijdrage te laten leveren?
  • Hoe stuur je op wat morgen gerealiseerd moet worden zonder alleen maar bezig te zijn met wat gisteren klaar had moeten zijn?
  • Wat kan een organisatie doen om te zorgen dat de juiste mensen beschikbaar zijn?
  • Wat maakt leiding geven aan mensen en resultaten écht succesvol?

In deze minor ga je aan de slag met succesvol sturen op resultaat en ontwikkeling. Zowel vanuit de inhoud (de ‘wat-kant’) als vanuit de vorm (de ‘hoe-kant’).

Je leert beide elementen zo aan elkaar te koppelen dat je kunt sturen op wat de toekomst vraagt en wat de actualiteit biedt.

Of het nu om een sportvereniging of om een multinational gaat, iedere organisatie wil iets bereiken. Of het nu om tevreden leden of om tevreden aandeelhouders gaat de uitdaging is altijd om doelstellingen te realiseren en ervoor te zorgen dat iedereen zijn/haar deel levert.

Succesvol sturen op resultaat en ontwikkeling is in het hier en nu beslissingen nemen met een gunstige impact op wat morgen moet gebeuren.

Hoe doe je dat in een tijd waarin in hoog tempo veel verandert? Als de actualiteit ons vaak inhaalt en we veelal drukker zijn met reageren dan met anticiperen.

De vaardigheden die je in deze minor leert, pas je toe op een concrete werkomgeving. De minor is zo opgebouwd dat gewerkt wordt van eenvoudig naar complex. Aanwezigheid bij de lessen (twee dagdelen van 4 uur) wordt dringend aanbevolen om deze minor succesvol af te kunnen sluiten.

Ervaring student:

Deze minor heeft zich bewezen als een succesvolle aanpak om de aansturing in organisaties sterk te verbeteren. Zowel voor de ‘harde’ kant (resultaten realiseren) als voor de ‘zachte’ kant (medewerkers in hun kracht zetten)

Leerdoelen

Aan het einde van deze minor:

  • kun je sturen op resultaten en ontwikkeling;
  • kun je mensen in hun kracht brengen.

Ingangseisen

Alle voltijdse opleidingen.

Toetsing

  • Beroepsproduct resultaatsturing, 50%, V/0
  • Beroepsproduct competentiemanagement, 50%, V/O

Literatuur

Niet van toepassing. Relevante literatuur wordt tijdens de minor uitgedeeld.

Rooster

Aantal ingeroosterde uren (contacturen met en zonder docent): 8 uur per week.