Consultancy & ondernemerschap
De laatste tijd zien we steeds meer de tendens dat organisaties geen expertise in loondienst nemen, maar deze kennis via externe bureaus 'inhuren'. Daardoor wordt de combinatie consultancy & ondernemerschap steeds belangrijker. Speciale aandacht gaat uit naar innovatie en verandermanagement. Daarnaast krijgen jullie trainingen van externe bureaus!
Het leren innovatief te ondernemen en leren te adviseren voor innovatie en verandering zijn de twee centrale leerdoelen van de minor consultancy & ondernemerschap. Je start samen met medestudenten een eigen adviesbureau en werkt aan echte (betaalde) opdrachten. Dit gebeurt onder begeleiding van ervaren externe coaches die vaak zelf een eigen adviesbureau hebben.
Een impressie van de minor zoals deze heeft plaatsgevonden afgelopen jaren vind je in het onderstaande filmpje. De minor wordt momenteel doorontwikkeld naar een minor die ook inspeelt op onze veranderende wereld.
Leerdoelen
Het leren innovatief te ondernemen en leren te adviseren voor innovatie en verandering zijn de twee centrale leerdoelen van de minor consultancy & ondernemerschap. Je start samen met medestudenten een eigen adviesbureau en werkt aan echte (betaalde) opdrachten. Dit gebeurt onder begeleiding van ervaren externe coaches die vaak zelf een eigen adviesbureau hebben.
Ingangseisen
Om toegelaten te worden tot deze minor dien je semester 5 van je studie te hebben afgerond. Vaak is dit een stage.
Rooster
Maandags en dinsdags zijn verplichte theorie- en gastcolleges. Ook zullen op die dagen de opdrachtgevers hun opdrachten presenteren. Woensdagmiddag-, donderdag- en vrijdagen zijn voor intern en extern overleg en uitvoering van de opdrachten.
Toetsing
Toetsing via praktijkopdrachten en tentamens.