Vooraanstaande onderzoekers, baanbrekende organisaties en innovatieve verhalen.

Ben je klaar om een pionier te zijn in de nieuwe economie? In deze honoursminor leer je hoe je met krachtige verhalen bijdraagt aan de transitie naar een duurzame en eerlijke economie. Deze minor is speciaal voor getalenteerde studenten die een stapje extra willen zetten. Dit doe je door je onder te dompelen in nieuwe onderzoeken, jouw eigen denken uit te dagen en door hierover het gesprek aan te gaan in jouw organisatie. Hiervoor ontvang je een honourscertificaat of –aanteking op jouw diploma.  

Waarom deze honoursminor?
We staan als samenleving voor grote veranderingen. Het dominante economische denken botst steeds vaker met ecologische en sociale grenzen. We vertellen elkaar verhalen die passen bij deze dominante manier van denken; bijvoorbeeld dat groei en winst voor organisaties noodzakelijk zijn. Juist deze verhalen houden vernieuwing tegen. In deze minor onderzoek je welke verhalen in jouw organisatie verandering ondersteunen of blokkeren, en ontwikkel je nieuwe narratieven die wél beweging creëren.

Je werkt aan urgente vraagstukken uit jouw eigen werkpraktijk. Dat zijn vaak complexe, zogeheten wicked problems zonder vaste oplossingsroute. Dit vraagt om nieuwsgierigheid, moed en het vermogen om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen in een overtuigend verhaal.

Tijdens de minor reiken onderzoekers van de HvA en sleutelfiguren uit de praktijk je bouwstenen aan die je helpen om jouw veranderverhaal te ontwikkelen. Met hen en een groep ambitieuze studenten verken jij concepten, zoals nieuwe businessmodellen, goed werk, donuteconomie, steward-ownership en true pricing. Iedere bouwsteen helpt je om scherper te kijken naar wat er in jouw organisatie speelt en hoe jij daar invloed op kunt uitoefenen.

Je leert hoe je gesprekken voert met stakeholders, hoe je weerstand herkent en benut en hoe je experimenteert met verschillende verhaalvormen. Tussen de bijeenkomsten voer je ‘storyhacks’ uit in je eigen organisatie en onderzoek je het effect daarvan.

Wat heb je geleerd na deze module?

Na het volgen van deze honoursminor:

• weet je hoe verhalen beweging kunnen tegenhouden of juist stimuleren;

• heb je een onderbouwd en getest veranderverhaal ontwikkeld voor jouw organisatie;

• kun je nieuw economisch denken vertalen naar jouw eigen werkpraktijk;

• heb je geoefend met het ontwerpen en uitvoeren van narratieve interventies;

• beschik je over een portfolio dat jouw analyse, experimenten en professionele groei laat zien.

Je sluit de minor af tijdens het Verhalenfestival, waar je jouw meest betekenisvolle interventie presenteert aan docenten, professionals en medestudenten.

De leeruitkomst van deze module is als volgt:  

Je verkent en ontwikkelt een nieuw verhaal dat verandering richting de nieuwe economie in jouw organisatie ondersteunt en bevordert. Je maakt gebruik van theorieën en methodieken die kracht geven aan jouw verhaal.  

Voor wie

Voor voltijd- en deeltijdstudenten met een passende werk- of stageplek die:

• gemotiveerd zijn om organisatievernieuwing te realiseren;

• willen werken aan complexe vraagstukken uit de nieuwe economie;

• willen leren hoe verhalen strategisch kunnen worden ingezet;

• en bewust kiezen voor extra verdieping en uitdaging.

Wat studenten zeiden:
"Storyhacking opent je ogen. Je leert niet alleen verhalen te begrijpen, maar ook hoe je ze kunt vertellen om impact te maken."
"Deze minor geeft door middel van interessante gastsprekers een open kijk op belangrijke duurzame onderwerpen die in het bedrijfsleven te weinig worden besproken."

De leeruitkomst van deze module is als volgt:  

Je verkent en ontwikkelt een nieuw verhaal dat verandering richting de nieuwe economie in jouw organisatie ondersteunt en bevordert. Je maakt gebruik van theorieën en methodieken die kracht geven aan jouw verhaal.  

• De minor start met een intakegesprek waarin jouw motivatie om deel te nemen aan deze minor wordt besproken. Daarnaast staan we stil bij zelfstandigheid en ruimte binnen de organisatie om storyhacking uit te voeren.

• De propedeuse moet afgerond zijn.

• Dit is een (deeltijd)minormodule van 15 EC en dus geen volledige minor.

• De minormodule is opgezet voor deeltijdstudenten die werk en studie combineren. Het hebben van een passende werkomgeving is noodzakelijk om opdrachten te kunnen uitvoeren. Voltijdstudenten kunnen alleen worden toegelaten indien zij over een passende werkomgeving beschikken. Dit kan afgestemd worden met de minorcoördinator.

• De minor is beter te volgen als je beschikt over kennis van hoe organisaties functioneren en zijn ingericht.

Diverse artikelen die gedurende de module worden aangeboden via Brightspace.

De minormodule bestaat uit 3x een tweedaagse op de vrijdag én zaterdag van 10:00 tot 17:00. Als afsluiting is er een Verhalen Festival waarin studenten hun ontwikkelde verhalen presenteren.

Je houdt een portfolio bij waarin je jouw leerproces zichtbaar maakt en je ontwikkelt een nieuw verhaal voor jouw organisatie.

1. Product A Logboek (onderzoek + reflectie) 

Toont analyse, experimenten, feedback, reflectie, persoonlijke ontwikkeling en grip op complexiteit. 

1. Product B Eindproduct (verhaal in passende vorm) 

Een nieuw narratief dat verandering ondersteunt binnen de organisatie. 

Herkansingsmogelijkheden: In overleg met de docent.

Vragen over de minor?
Contact: Loes Sluiters, l.sluiters@hva.nl

Vragen over de Kies op Maat-procedure?
Contact: Onderwijsbureau FBE, onderwijsbureau.fbe@hva.nl 

Aanmeldingen worden op volgorde van binnenkomst ondertekende leerovereenkomsten in behandeling genomen.

Dit is een minormodule van 15 ECTS. 

Kosten: geen