Kies op maat

Inloggen Menu

Jobcoaching van mensen met een arbeidsbeperking

Help mensen met een arbeidsbeperking bij het vinden en behouden van werk.

In het kort

Jobcoaching is een vorm van intensieve begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking bij het verkrijgen en behouden van werk. Als jobcoach creëer je de voorwaarden voor duurzaam werk. Daarmee verbind je alle niveaus van de organisatie, van MT tot werkvloer. Het vak is sterk in opkomst en kenmerkt zich door een grote dynamiek. Wat betreft functies kun je denken aan jobcoach, klantmanager, adviseur of consulent werk bij gemeente, UWV, re-integratiebedrijf of in het speciaal onderwijs.

Leerdoelen

Wat leer je?

De minor omvat een achttal moduulthema’s, waarin je naast algemene hbo-competenties aan de volgende beroeps-specifieke competenties werkt:

  • Methodisch handelen Jobcoaching: methodische vaardigheden in de begeleiding van de cliënt naar werk en in de coaching-on-the-job.
  • Theoretisch/methodisch kader: een theoretisch en methodisch raamwerk voor arbeidsparticipatie en de transitie van verzorgingsstaat – participatiesamenleving.
  • Professioneel management: je eigen werk organiseren en regisseren en omgaan met conflicterende belangen.
  • Juridische aspecten: vanuit goed inzicht in juridische kaders van de sociale zekerheid en arbeidsrecht werken aan individuele casuïstiek.
  • Methodisch handelen arbeidsmarktcommunicatie: klantgerichte communicatie met werkgevers, zoals acquisitie, zakelijke profilering, relatiebeheer, netwerken en organisatiesensitiviteit.
  • Persoonlijke en professionele ontwikkeling (PPO): verkennen en ontwikkelen van zelfinzicht in persoon en professional van de jobcoach.
  • Doelgroepkennis: omgaan met de individuele en culturele factoren die de arbeidsmarktkansen van individuen beïnvloeden.
  • Coaching on the Job: het op de werkvloer begeleiden en realiseren van coachingdoelen. Feedback en reflectie (PDCA) zijn de grondslagen voor ontwikkeling.

Aanvullende informatie

Hoe meld ik mij aan?

! Let op: dit is het aanmeldproces voor NIET-Saxion studenten !

Het inschrijfproces omtrent een Kies op Maat minor bij Saxion verloopt iets anders dan op de website kiesopmaat.nl staat beschreven.

Hoe gaat het in z’n werk?

Stap 1: download de leerovereenkomst van de Kies op Maat website en laat deze tekenen door de examencommissie van je eigen instelling én teken zelf.
Stap 2: ga naar https://sis.saxion.nl/account# en vul je persoonlijke gegevens in
Stap 3: je ontvangt een automatisch gegenereerde email vanuit IAM met daarin een gebruikersnaam en wachtwoord
Stap 4: ga naar https://sis.saxion.nl, log in met de gebruikersnaam en wachtwoord welke je vanuit IAM hebt ontvangen en meld je aan!
Stap 5: hierna zullen wij jouw aanmelding voor de Kies op Maat minor bij Saxion verder in behandeling nemen

N.B.: Bij 'Uploaden documenten' in de aanmeldportal dien je de volgende documenten te uploaden:

  • Een kopie van je geldige identiteitsbewijs (voor- en achterzijde ID-kaart of de gegevenspagina van je paspoort). Geen rijbewijs!
  • Een kopie van je propedeuse-getuigschrift of een uitdraai van het DUO diplomaregister. Mocht je nog niet in het bezit zijn van het propedeuse-getuigschrift, dan ontvangen wij graag een verklaring van de thuisinstelling waarin staat dat je het getuigschrift voor het starten van de minor gaat behalen.
  • Leerovereenkomst, pagina 1, 2 en 3 (getekend door de examencommissie thuisinstelling én student)
  • Origineel Bewijs Betaald Collegegeld. Je kunt dit bewijs, ook als je in termijnen betaalt, aanvragen bij je thuisinstelling. Verdere informatie hierover volgt nog.

Mocht je hierover vragen hebben, dan horen wij dit graag. Je kan contact opnemen met de Saxion Cursistenregistratie, telefoonnummer: 088 – 019 1808.

Ingangseisen

Doelgroep

Deze minor is breed toegankelijk en is geschikt voor studenten die op basis van een goede voorlichting en oriëntatie bewust kiezen om deze minor te volgen. In het aanbod en de toetsing van de modulen kan gedifferentieerd worden voor/door studenten met verschillende onderwijsachtergronden. Bij de toelating wordt kritisch gekeken naar motivatie en relevantie.

Geen Saxion-student?

· Neem vóór aanmelding via Kies op Maat contact op via saxion-minoren.ama@saxion.nl en vraag of er nog plek is.
· Zorg ervoor dat je leerovereenkomst bij Saxion is vóór de einddatum van de aanmeldperiode.

Deeltijdstudenten mogen ook deelnemen, maar moeten er rekening mee houden dat de lessen en samenwerkingsactiviteiten overdag en/of op meerdere dagen plaatsvinden. De minor wordt alleen in deeltijd aangeboden bij voldoende studenten.

Toetsing

Toetsing

De minor bevat een diversiteit aan toetsvormen. Voor de methodische vakken lever je een proeve van vakbekwaamheid in de vorm van analyse van een gespreksopname van een begeleidings- of acquisitiegesprek. Meer kennisgerichte onderdelen worden getoetst met een kennistoets of het ontwikkelen van een voorlichtingsproduct. Daarnaast werk je aan een portfolio waarin je je professionele doen en laten verantwoordt in het begeleiden van een individueel coachingstraject. Tenslotte maakt ook een eindpresentatie van jou als professionele jobcoach onderdeel uit van de integrale toetsing.

Rooster

Opzet

De effectieve studiebelasting van de minor is circa 35 uur per week waarvan 15 contacturen en (duo- en groeps)opdrachten en 20 uur zelfstudie. De minor is ingericht volgens het principe van blended learning. De lessen bestaan uit instructielessen, workshops, (peer)feedback tijdens contactonderwijs, practica en online samenwerking.

Tijdens de minor wordt de student begeleid door een studiecoach/PPO-docent die aansluit bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de student. Deze ontwikkelingsgerichte begeleiding loopt door in de PPO-bijeenkomsten. Daarnaast zijn de moduulcoördinatoren verantwoordelijk voor en aanspreekbaar op de begeleiding tijdens de uitvoering van hun specifieke moduul.