Ja jij! Durf je dat? Leiding nemen vanuit verlangen en verantwoordelijkheid om ‘het’ verschil te maken, ook als christen?
Leiderschap gaat allereerst over jou. Tegelijk kijk je naar buiten. Welke problemen pak jij aan? Welke ergernis, woede zet jij om in leiderschap en verandering?

Studenten geven hun mening over deze minor

“Dat de Bijbel zo concreet is voor mijn leven, dat had ik niet verwacht.”

“Zo dankbaar dat ik mijn eigen project in Engeland kon doen!”

“Door deze minor weet ik waar mijn hart zit en heb ik nu de kennis en om leiding te nemen op plaatsen waar ik echt mensen wil en kan helpen.”

Verschil maken door Christelijk Leiderschap

Het doel van de minor is: Verschil Maken door Christelijk Leiderschap.
Ja, we gaan op treasure hunt naar Christelijk Leiderschap. Hoe ziet dat er uit; hoe geef jij het vorm; is dat dan anders dan ‘gewoon’ leiderschap; welke Bijbelse voorbeelden inspireren je; welke christelijke principes pas je toe?

Dit is een route met een viervoudige uitdaging.

1. Wat zijn die christelijke principes?
   Die diepen we uit rond de drie belangrijke rollen voor een christen: leiderschap, stewardship (rentmeesterschap) en discipelschap.
2. Hoe breng je die in (professionele) praktijk?
   Wekelijks ga je principes toepassen. De eerste weken zijn dat kleine klussen, maar na de herfstvakantie ga je drie maanden leiderschapsproject(en) doen buiten de CHE.
3. Wat vraagt dat aan zelfleiderschap?
   Je gaat investeren in de belangrijkste waarde, die je van God gekregen hebt: jezelf en hoe God naar jou kijkt.
4. Hoe doe je dat; leiding nemen en geven?
   We trainen je wekelijks in een deel van deze rollen. Die breng je vervolgens in praktijk en daar word je in begeleid.

En dat verschil maken? Dat kan in drie parallelle routes, waarbij de eerste weken meer gezamenlijk zijn.

Tot aan de herfstvakantie doe je dat in kleine klussen van een à twee weken met ook veel aandacht voor zelfleiderschap. De meeste klussen zullen door de docenten aangereikt worden. Sommigen zullen die klussen binnen de context van de studentenvereniging doen.
Vervolgens ga je in de maanden november – januari leidingnemende (en soms leidinggevende) project(en) doen. Daarbij heb je de keuze uit drie routes, waarbij je hopelijk kiest vanuit jouw passie, jouw roeping.

1. (De mooiste) Je zoekt zelf een klus in buiten- of binnenland, waarbij je een leidingnemende rol hebt. De afgelopen twee jaar zijn er bijv. prachtige dingen gebeurd in Roemenië, Oeganda en Engeland.
2. Je gaat project(en) doen bij een van de partnerorganisaties van ons. Dat kan zowel non-profit als profit zijn, zolang het maar een uitdagende leeromgeving op het gebied van christelijk leiderschap is.
3. Als je bestuurslid en/of leider bent bij een studentenvereniging heb je het meestal tot aan de herfstvakantie erg druk. De maanden november – januari gebruik je om een project binnen de studentenvereniging te leiden.  
   Op deze wijze kan je enerzijds voluit actief zijn in een bestuursjaar en anderzijds toegerust worden om die rol te versterken (en je ‘krijgt’ er ook nog eens 30 EC voor).

Je maakt ons blij als je aan het eind voluit ja zegt op de volgende uitspraak: “Ik weet, op basis van zelfinzicht, ervaring en theorie hoe ik leiding neem in een uitdagende situatie en ik heb gemerkt hoe ik verschil kan maken terwijl ik recht doe aan mijn christelijke principes.”

Om daartoe te komen zal zelfleiderschap waarschijnlijk een belangrijk ‘tussendoel’ zijn.

De minor is voor alle studenten toegankelijk, want leiderschap is relevant voor elke opleiding.

Verdere ingangseisen:

1. De propedeutische fase moet succesvol zijn afgerond.
2. Verder verwachten we van je dat je competentie niveau 2 (post propedeuse) bezit. Dat betekent onderstaand:

• We gaan er van uit dat je complexiteit kunt analyseren, leertaken kunt ontwerpen en zowel zelfstandig als interdisciplinair kunt samenwerken.
• We prikkelen je om verschillende invalshoeken te hanteren en in dialoog te gaan met andere disciplines en culturen.
• Gedurende de hele minor vragen we je ook om kritisch te reflecteren op inhoud, context, proces, eigen persoon, eigen beroep en levensbeschouwing.

Literatuur is zeker belangrijk en we zullen veel bronnen aanreiken.
We schrijven echter geen boeken voor.

September - februari

• In de periode tot aan de herfstvakantie zijn er twee dagen per week trainingen, leergroepbegeleiding en colleges. Waarschijnlijk gebeurt dit op maandag en dinsdag.
• In week 44 is er van maandag tot woensdag een driedaagse op locatie.
• Na de herfstvakantie is er waarschijnlijk één schooldag per week, de maandag.
  De rest van de week werk je op locatie bij een van onze partnerorganisaties.
• Mogelijk gaan we begin november nog samen (zwaar gesubsidieerd) op studiereis naar Boedapest
• De minor sluiten we af in januari 2025.
• Het exacte rooster wordt t.z.t. bekend gemaakt

We werken met drie toetsen van 10 EC

1. Assessment, vooraf aan herfstvakantie
2. Plan van Aanpak (eind november)
3. Podcast over de praktijk van Christelijk Leiderschap

Procedure na inschrijving:

1. Download je leerovereenkomst(en) stuur daarna een verzoek naar je eigen examencommissie met in de bijlage de door jou ondertekende leerovereenkomst(en).
2. In afwachting van het besluit van je examencommissie reserveren wij de minorplaats(en);
3. Je eigen examencommissie geeft akkoord door de leerovereenkomst(en) te ondertekenen en te voorzien van een stempel van je hogeschool;
4. Deze ondertekende en gestempelde leerovereenkomst(en) mail je naar kiesopmaatminors@che.nl;
5. Nadat de leerovereenkomst(en) bij kiesopmaatminors@che.nl binnen is/zijn, ontvang je een mail met daarin de stappen die je moet ondernemen om je aanmelding voor de minor(s) definitief te maken.