Wil je graag een bijdrage leveren aan de professionele ontwikkeling van individuen en groepen medewerkers? Lees dan vooral verder over de minor Human Talent Development.

De minor Human Talent Development richt zich op het werkveld van Coachen en Trainen. Een passend programma voor jou als je wilt leren hoe je de professionele ontwikkeling van individuele en groepen medewerkers in organisaties kunt ondersteunen. Bovendien krijg je tijdens deze minor meer helderheid over je eigen talenten en loopbaanmogelijkheden.

Je legt tijdens deze minor de basis voor een carrière in de (loopbaan)coaching /life coaching/ training/teambegeleiding. Je kan de geleerde vaardigheden op veel manieren inzetten: als zelfstandige coach of trainer, bij een coach-/trainingsbureau of als onderdeel van je werkzaamheden binnen een organisatie.

Inhoud en programma

Programma OP1
Tijdens OP1 maak je kennis met verschillende instrumenten op het gebied van coachen en trainen en naar jouw persoonlijke rol hierin. Wie ben je, wat is je startpunt als trainer en coach, wat zijn je kwaliteiten, je doelen? Je werkt in een groep van ongeveer tien personen samen, waarbij er veel ruimte is voor interactie. Je doorloopt als het ware zelf een coachtraject en wordt daarbinnen getraind, waardoor je jezelf goed leert verplaatsen in een cliënt of een groep. Je oefent in een veilige omgeving met het voeren van coachgesprekken en het uitvoeren van trainingen. Tot slot geef je met een medestudent advies over talentontwikkeling in de praktijk, bij een externe opdrachtgever.
 
Programma OP2
Tijdens deze periode ga je het geleerde in praktijk brengen: je begeleidt twee mensen in een coachtraject en je voert met een medestudent een aantal trainingen uit voor andere studenten van de Hogeschool Rotterdam.  De lessen tijdens deze periode zijn ondersteunend aan de praktijk die je uitvoert. Daarnaast is er veel ruimte voor intervisie met medestudenten en consultatie bij de docenten.

Rooster
In OP1 zijn de lessen in principe op maandag, dinsdag en donderdag. In OP 2 ben je daarnaast gedurende een aantal keren mogelijk ook op andere weekdagen aanwezig i.v.m. uitvoering van coachtraject en trainingen

• Je kent het programma van de minor inhoudt en je weet wat er van je wordt verwacht;
• Je weet wat de kern van coachen en trainen is en weet dit op een effectieve manier toe te passen;
• Je weet wat de vaardigheden, methodes en instrumenten zijn voor een coach en trainer en kunt deze toepassen;
• Je ben in staat om een coachtraject vorm te geven en te begeleiden;
• Je bent in staat een training te ontwikkelen en uit te voeren;
• Je hebt inzicht gekregen in groepsdynamica;
• Je bent in staat om met weerstand van een coachee/groep om te gaan;
• Je hebt inzicht in je kwaliteiten en ontwikkelpunten als coach en trainer en weet hier effectief mee om te gaan;
• Je bent in staat te reflecteren op je eigen handelen;
• Je bent in staat om voor een organisatie een vraagstuk op het gebied van talentontwikkeling te analyseren en op basis hiervan een beroepsproduct voor deze organisatie te ontwikkelen dat bijdraagt aan de oplossing van het vraagstuk. 
• Je bent in staat om in een teamverband een intervisie-sessie te begeleiden

Om toegelaten te worden tot deze minor moet je je propedeuse behaald hebben en semester 5 van je studie hebben afgerond. De basis communicatieve vaardigheden (actief en empathisch luisteren, samenvatten, doorvragen, parafraseren en reflecteren) worden bekend verondersteld.

• Huybers, M., Hoe-boek voor de trainer (vierde herziene druk 2018 of latere druk), Thema, Zaltbommel, ISBN 9789462722583
• Crasborn, J. en Buis, E., Hoe-boek voor de coach (2008), Thema, Zaltbommel, ISBN 9789058710093

Deelname aan kick off, lesbijeenkomsten, consultatiemomenten, intervisiebijeenkomsten en uitvoeringsmomenten van coachen en trainen.

Verplichte contacturen en roostering

In OP1 zijn de lessen in principe op maandag, dinsdag en donderdag. In OP 2 ben je daarnaast een aantal keren mogelijk ook op andere weekdagen aanwezig i.v.m. uitvoering van coachtraject en trainingen.

• Vaardigheidsopdrachten
• Reflectiepresentatie
• Beroepsproduct voor een externe opdrachtgever)
• Eindpresentatie

Verplichte literatuur:

• Huybers, M., Hoe-boek voor de trainer (vierde herziene druk 2018 of latere druk), Thema, Zaltbommel, ISBN 9789462722583
• Crasborn, J. en Buis, E., Hoe-boek voor de coach (2008), Thema, Zaltbommel, ISBN 9789058710093

Kom naar onze online voorlichting

Voorlichting 2 april 16:45