Human Talent is een module van de Academy Business and Leadership.  De module beoogt HRM studenten voor te bereiden op de beroepspraktijk als HRM adviseur. In dit kader is de hoofdopdracht van de module HT het opleveren van drie beroepsproducten, ondersteund door het verrichten van HRM gerelateerd onderzoek van voldoende niveau (competentie niveau 3) in de praktijk. Dat betekent dat studenten gedurende de module zullen werken aan HRM praktijkopdrachten binnen hun eigen werkorganisatie. Dus leren in de praktijk.  

Inhoud van de minor

Door het bijeenbrengen van praktijkopdrachten, bedrijfskundige modellen, international HRM en actuele HRM thematiek/concepten beoogd de module Human Talent studenten een optimale context te bieden om zich te ontwikkelen als start bekwame HRM professional. 

Opzet van de minor

• Leeruitkomst 1 HR en de internationale context
• Leeruitkomst 2 HR en de professionele identiteit
• Leeruitkomst 3 HR als strategisch denker 

Als HR professional kun je het verschil maken doordat je je bewust bent van de context waarbinnen jij je werkzaamheden uitvoert. Je hebt kennis over (internationale) business context, je kunt complexe strategische HRM vraagstukken onderzoeken en analyseren. Je bent een reflectief professional die zintuigelijk alert is en je weet hoe je mensen in beweging kunt krijgen. 

Uitsluitend voor deeltijdstudenten

Er wordt vanuit gegaan dat je in het bezit bent van de propedeuse van je bacheloropleiding. Verder adviseren we je ervoor te zorgen dat je ook minstens 30 studiepunten in jaar 2 en/of 3 hebt behaald zodat je een net wat stevigere basis hebt om deel te nemen aan de minor.

Deze minor wordt aangeboden door de opleiding Human Resource Management.

• HR en de internationale context – Portfolio assessment
• HR en de professionele identiteit – Portfolio assessment
• HR als strategisch denker – Portfolio