In deze minor stap je in de rol van junior consultant en werk je aan real-life vraagstukken van corporates, mkb of veranderorganisaties. Je combineert hoofd (analyse, onderzoek, onderbouwing) met handen (ontwerpen, uitwerken, opleveren) en ook hart (professioneel en ethisch samenwerken met stakeholders).

Na afronding van deze minor sta je steviger in je afstuderen én op de arbeidsmarkt. Je kunt sneller instromen als (junior) consultant, projectleider, business analyst, accountmanager of organisatie-/beleidsadviseur. Je haalt scherpere inzichten uit data en gesprekken, stuurt stakeholders, werkt planmatig samen en vertaalt analyse naar een helder advies, pitch en implementatiestappen. Resultaat: meer impact, meer zelfvertrouwen en een beter onderbouwd afstudeertraject.

Tijdens de minor Consultancy sta je er niet alleen voor. De begeleiding is ingericht zoals in een echt adviestraject: met duidelijke fasen, scherpe kwaliteitsmomenten en veel aandacht voor de vertaalslag van analyse naar een uitvoerbaar advies. Vanaf de start helpen we jullie om het vraagstuk af te bakenen, de juiste stakeholders te betrekken en een realistische aanpak te kiezen. Gaandeweg coachen we jullie op onderzoekend vermogen, het opbouwen van een overtuigende redenering en het maken van keuzes die je kunt verantwoorden richting opdrachtgever. Wat deze minor onderscheidt, is de Just-in-Time ondersteuning: precies op het moment dat jullie het nodig hebben, bieden we korte trainingen, templates en feedbacksessies. Denk aan interviewtechnieken, probleemstructurering, data-analyse, advisory storytelling, presenteren en omgaan met weerstand. Daarmee voorkom je dat je “alles vooraf” moet leren, en kun je direct toepassen in jullie project. De docenten begeleiden vanuit ervaring: ze brengen een praktijkverleden in consultancy mee en leggen continu de link met hoe het er in organisaties écht aan toe gaat. Verwacht daarom geen vrijblijvende feedback, maar professionele coaching: scherp op inhoud, haalbaarheid, en de vraag of jullie advies daadwerkelijk te implementeren is. Zo bouw je niet alleen aan een sterk eindproduct, maar ook aan vaardigheden die je direct meeneemt naar je afstuderen en je eerste functies in het werkveld.

Deze vrije keuzemodule (minor) wordt aangeboden door Avans Hogeschool, Academie voor Management, Bestuur en Finance (AMBF) in Den Bosch. Succesvol afronden van deze minor levert 30 EC op. De voertaal in deze interdisciplinaire minor met NLQF niveau 6 (geschikt voor 3e en 4e jaar studenten) is Nederlands en we starten twee keer per studiejaar: september-januari en februari-juni. Je bent 4 dagdelen per week op school, naast zelfstudie en activiteiten op bedrijfslocatie. Er is plaats voor max. 60p.

Zet je eerste stap als consultant: evidence-based op echte cases van intake tot implementatie. Je leert op het gebied van adviseren, sales, samenwerken en sturen—en levert producten die besluitvorming direct ondersteunen.

Wil jij organisaties echt verder helpen met slimme, evidence-based oplossingen? In deze minor stap je in de rol van junior consultant en werk je aan real-life vraagstukken van corporates, mkb of veranderorganisaties. Je combineert hoofd (analyse, onderzoek, onderbouwing) met handen (ontwerpen, uitwerken, opleveren) en ook hart (professioneel en ethisch samenwerken met stakeholders). In deze module ga je: -werken aan echte opdrachten in een interdisciplinair consultancybureau-setting; -een volledig adviestraject uitvoeren: van intake en probleemverkenning tot oplossing, implementatie- en evaluatieplan; -evidence-based onderbouwen: data verzamelen, zorgvuldig analyseren en conclusies vertalen naar keuzes; -leren salesgesprekken voeren (pitch & intake), opdrachten verwerven en jezelf/bureau professioneel profileren; -effectief samenwerken in wisselende rollen (teamlid, adviseur, projectregisseur) en projecten organiseren en aansturen; -professioneel omgaan met stakeholders: belangen herkennen, draagvlak bouwen en helder adviseren; -je bevindingen omzetten naar concrete kennis- en adviesproducten zoals een adviesrapport, implementatieplan, whitepaper, seminar of (mini)publicatie die direct bruikbaar zijn voor besluitvorming; -reflecteren op je eigen ontwikkeling met systematische, evidence-based reflectie, passend bij de beroepsethiek van consultancy. Gehanteerde werkvormen (praktijkgericht en actief): -interactieve workshops (tools, modellen, consultancyskills); -inspiratiesessies en feedbackrondes met docenten en praktijkpartners; -teamopdrachten met heldere deliverables en professionele kwaliteitscriteria; -begeleide intake-, stakeholder- en voortgangsgesprekken. Wat kun je na afloop? Zelfstandig en professioneel functioneren als junior consultant: probleem verhelderen, onderzoek doen, oplossingen ontwikkelen en een implementatie- en evaluatieplan leveren dat organisaties direct kunnen gebruiken om besluiten te nemen en verandering te realiseren.

De ervaring leert dat het een drukke minor is en dat ernaast werken in het eerste maar zeker in het tweede blok lastig wordt. De minor Consultancy duurt 20 weken (30 studiepunten) en bestaat onder andere uit:

• Gastcolleges van ervaren consultants over consultancy-vaardigheden en –inhoud.
• Workshops en mini-colleges op het gebied van:
• verandermanagement, organisatiediagnose, economie, (arbeids-) recht, procesherontwerp, psychologie en ethiek;
• strategieformulering, besluitvorming en organisatieverandering;
• diverse management- en analysemodellen;
• wetgeving die een rol speelt bij grote veranderingen (arbeidsrecht, medezeggensrecht e.d.)
• besturingsvraagstukken en corporate governance;
• financiën (w.o. begroten en budgetteren);
• Trainingen (interviewen, klantgericht presenteren, functioneringsgesprekken, adviseren, leiding geven en professioneel rapporteren, debatteren, creatief denken etc.);
• Het analyseren van verschillende cases, zoals fusies, reorganisaties, organisatieverandering door automatisering, internationaliseren, e.d.;
• Rollenspellen.

De 30 studiepunten worden verkregen door onder andere de volgende verschillende elementen met goed gevolg af te ronden:
De beoordeling vindt plaats op drie aspecten:

• De prestaties van het adviesteam (groepscijfer).
• Je beroepshouding en professionaliteit en je verkregen vaardigheden en inzichten, die je uiteindelijk laat zien in een tussen- en eindassessment.
• Je eigen portfolio (opdrachten waarmee je je consultantsvaardigheden kunt aantonen).

Het groepscijfer wordt behaald door met je team verschillende producten op te leveren. Je maakt o.a. een bedrijfsfilm, een offerte en een adviesrapport.
Je beroepshouding wordt beoordeeld op je deelname in het team, je invulling van je rol als leidinggevende en je vermogen om te reflecteren op je eigen adviseursstijl en ontwikkeling daarin.
Je portfolio wordt beoordeeld op basis van je individuele opdrachten.
Je sluit de minor af met een assessment waarin je je vaardigheid als beginnend consultant dient aan te tonen. 

Studentprofiel:

• Goede sociale vaardigheden en team-working skills;
• Analytisch vermogen;
• Affiniteit met analyse en onderzoek doen;
• Ervaring met projecten en groepsopdrachten;
• Gedreven en gemotiveerde houding;
• Interactief leervermogen / nieuwsgierig / ambitieus;
• Bereid tot reflectie op eigen handelen;
• Tact, inlevingsvermogen en een klantgerichte houding;
• Flexibel en vaardig qua timemanagement.

Perspectieven programma:

De minor is een echte doe-minor. Je werkt intensief aan groepsopdrachten en individuele opdrachten. De nadruk ligt niet op het aanbieden van nieuwe kennis maar met name in het toepassen van de al in de studie verkregen kennis op een concrete adviesopdracht, het zelf  verwerven en toepassen van aanvullende kennis die voor de specifieke opdracht relevant is en het ontwikkelen van vaardigheden die voor een (externe) consultant van belang zijn. Ook het gedurende langere tijd in een groter gevarieerd team samenwerken is een belangrijke leerervaring.

Perspectieven arbeidsmarkt:
In welke functies kun je terecht komen met de opgedane competenties:

De minor is ingericht vanuit het perspectief van een externe consultant maar ontwikkelt kennis en vaardigheden voor:

• junior organisatieadviseur bij een adviesbureau of bij een groot accountantskantoor met een eigen adviestak;
• intern adviseur (financieel, juridisch, hrm) bij een grotere organisatie;
• project manager;
• zzp-er met eigen adviesbureau;
• toekomstig leidinggevende;
• beleidsmedewerker, beleidsadviseur.

Aanvullende informatie

Voor je Studielink inschrijving, opleiding:  Bedrijfskunde