Wil je leren hoe je de juiste kandidaten vindt én selecteert voor een organisatie? Met deze module maak je kennis met de kern van recruitment: van het beoordelen van de arbeidsmarkt tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het maken van de perfecte match. Het betreft hier een competentie die voor iedere (aankomende) leidinggevende van belang is, een leidinggevende zal in zijn werk ooit te maken krijgen met het moeten aannemen van nieuwe medewerkers voor zijn/haar team. Deze minor is dan ook uitermate geschikt HBO-studenten die hun HR-vaardigheden willen uitbreiden! 

Deze module biedt je inzicht in en ervaring met alle stappen van het wervings- en selectieproces. Je leert de arbeidsmarkt analyseren, strategieën ontwikkelen, sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten selecteren. Daarnaast krijg je te maken met ethiek en dilemma’s op de werkvloer. Tijdens een korte stage breng je deze kennis direct in de praktijk.

Je leert:

• Gesprekken voeren met stakeholders.
• Bepalen of een vacature intern of extern moet worden ingevuld.
• Een doelgroep bereiken met de juiste strategieën.
• Sollicitanten benaderen en sollicitatiegesprekken voeren (Nederlands én Engels).
• Een kandidaat selecteren en jouw keuze onderbouwen aan de opdrachtgever.
• Het gehele administratieve proces van werven en selecteren uitvoeren.

Daarnaast leer je omgaan met actuele vraagstukken binnen Employer Branding, tarieven voor arbeidsbemiddeling en ethische dilemma’s.

Toegangseisen:

• Een stageplaats gevonden vóór de start van de module.

Ben je klaar om je HR-vaardigheden naar een hoger niveau te tillen en praktijkervaring op te doen in recruitment? Deze module is jouw volgende stap! 

De module combineert theorie en praktijk:

• Colleges: Je krijgt een stevige theoretische basis.
• Lessen gespreksvaardigheid: In Nederlands en Engels.
• Stage op bij een recruitmentafdeling: zo kun je de geleerde theorie meteen in de praktijk toepassen.

Je loopt 3 dagen per week stage en volgt daarnaast twee dagen per week colleges. Let op: een geschikte stageplek is vereist vóór de start van de module.

Kennistoets en mondeling assessment.

• Periode: Beschikbaar in periode 2 (10 weken, vanaf 10 november 2025 t/m 23 januari 2026).
• Aanvullend: Deze module is perfect te combineren met onze module “Werken aan duurzame inzetbaarheid” welke wordt aangeboden in periode 1 om totaal 30 EC te behalen.

Studenten moeten voor aanvang een stageplaats hebben gevonden. Met het zoeken naar een stageplaats kan niet worden gewacht tot de start van de module.