Boost je carrière met de module 'Werken aan duurzame inzetbaarheid'

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers tijdens hun hele loopbaan gezond, energiek, gemotiveerd én bekwaam blijven? In deze module duik je in de wereld van duurzame inzetbaarheid van medewerkers die in een organisatie werkzaam zijn en leer je alles over hun gezondheid, motivatie en professionele groei. 

De module biedt niet alleen de theoretische en wettelijke basis, maar maakt  ook de vertaalslag naar de praktijk; daarnaast ontwikkel je gespreksvaardigheden. De nadruk ligt op de rollen van leidinggevende en HR-manager en hun rol op het gebied van verzuim, re-integratie, arbeidsomstandigheden, vitaliteit, de motivatie en de ontwikkeling van medewerkers. Perfect voor HBO-studenten die zich willen onderscheiden in HR of leidinggevende rollen!

Na deze module kun je:

• De duurzame inzetbaarheid van medewerkers analyseren en verbeteren.
• Effectieve adviezen geven over gezondheid, motivatie en bekwaamheid.
• Professionele en ondersteunende gesprekken voeren met medewerkers.

Propedeuse HBO

Je krijgt niet alleen een sterke theoretische basis, maar ook praktische vaardigheden die direct toepasbaar zijn in het werkveld. Deze module combineert:

• Kenniscolleges: voor een solide theoretische basis.
• Toepassingscolleges: om je kennis in de praktijk te brengen.
• Vaardigheidscolleges: om je gespreksvaardigheden te versterken.

Met deze module verdien je 15 EC en leg je een stevige basis voor je toekomst in HR of management.

Kennistoets, toepassingstoets (casustoets), vaardigheidsassessment

• Periode: Beschikbaar in periode 1 (10 weken, vanaf 1 september t/m 7 november 2025).
• Vervolg: In periode 2 kun je naadloos doorgaan met de module “Werven en Selecteren van medewerkers.”