De veranderingen in de sectoren zorg, welzijn en maatschappelijke dienstverlening zorgen voor steeds hogere eisen aan de bedrijfsvoering. Beleidsdoelen van de organisatie worden bijvoorbeeld steeds belangrijker, evenals sturen op kosten en jaarplannen en het afstemmen van vraag en aanbod van zorg. Je kruipt in de rol van manager bedrijfsvoering en leert over de belangrijkste aspecten van de bedrijfsvoering. 

Je gaat dieper in op: beleid, financiën en personeelsplanning. Het gaat om het begrijpen en analyseren van de huidige situatie van de bedrijfsvoering binnen je eigen zorgorganisatie om vervolgens verbetervoorstellen te kunnen doen. Als er bepaalde onderdelen van de bedrijfsvoering ontbreken, bijvoorbeeld een jaarplan, dan kun je deze gaan opzetten. Daarnaast ben je bewust bezig met jouw leiderschapsontwikkeling door jouw handelen te evalueren en te reflecteren op je eigen rol, met het oog op verdere professionele ontwikkeling.  

Er wordt voor alle leeruitkomsten gebruik gemaakt van bijpassende (analyse)methoden, die bewust en onderbouwd worden ingezet.  

In deze minor maak je gebruik van informatie over de bedrijfsvoering van je eigen organisatie.  Toegang tot deze informatie is belangrijk.  

Deze minor vraagt om een ondernemende houding (je neemt bijvoorbeeld initiatief om zaken helder te krijgen over de bedrijfsvoering) en om analytisch vermogen (je legt bijvoorbeeld verbanden tussen de verschillende elementen van de bedrijfsvoering).

Je beschouwt de beleidsdoelen van je organisatie kritisch. En je analyseert in hoeverre de doelen uit het jaarplan voldoende mogelijkheid tot sturing bieden binnen jouw werkeenheid. Op basis van de analyse formuleer je mogelijke verbeteringen en werkt deze op hoofdlijnen uit. 

Je geeft de begrotingscyclus van je organisatie overzichtelijk weer en je laat zien dat je inzicht hebt in de begroting van je eigen werkeenheid. Je analyseert daarnaast de realisatie van jouw werkeenheid en formuleert gerichte acties om bij te sturen waar nodig. 

Je analyseert de operationele en tactische personeelsplanning van jouw organisatie-eenheid, identificeert verbeterpunten en werkt deze op hoofdlijnen uit. Daarnaast breng je de strategische personeelsplanning van je werkeenheid in beeld en formuleert op basis van de resultaten een advies.

Je evalueert het doorlopen proces en reflecteert op jouw rol als leider van dit proces binnen de context van bedrijfsvoering. Daarbij maak je gebruik van zowel feedback als eigen waarnemingen. Je formuleert professionaliseringsdoelen en handelingsalternatieven t.b.v. je persoonlijke leiderschapsontwikkeling en komt op basis daarvan tot passende acties.

Om te kunnen deelnemen aan de minor moet de student de propedeuse behaald hebben of toestemming hebben van de examencommissie van zijn opleiding om de minor te volgen.

Je bent derde- of vierdejaars hbo-student. Je studeert in deeltijd en werkt in een zorg, welzijn, of maatschappelijke dienstverleningsorganisatie.

Toegang tot bedrijfsvoerings gegevens uit de organisatie is belangrijk om deze minor succesvol de kunnen voltooien.

Bij inschrijving vragen we je om een korte toelichting en motivatie.

Boek: Tactische en operationele personeelsplanning van Erik Jan van Dalen en Jan de Leede

EAN: 9789462153219

Druk: 1

Uitgever: Vakmedianet

Lestijden: 1 dag per week afwisselend een les of een werkatelier bij Fontys Hogeschool Eindhoven. Bij het werkatelier wordt het programma door de studenten bepaald in overleg met de docent. De precieze dag in de week wordt bepaald bij sluiting van de inschrijvingen. De lesdagen en werkateliers bestaan uit theorieaanbod, oefeningen, intervisiebegeleiding en consulten.

In deze minor maak je een analyse van de bedrijfsvoering van je eigen organisatie(onderdeel). Je levert bewijslast aan in een portfolio waarbij je de praktijk met theorie vergelijkt en verbetervoorstellen formuleert. Afhankelijk van je ervaring kun je eigen voorbeelden, kennis en formats inbrengen.

Zie verder de minorregeling.

Je kunt hier de minorregeling downloaden. Het doel van de minorregeling is om je te informeren over wat je als student gaat leren in de minor, hoe de toetsing eruit ziet en wanneer je de minor hebt afgerond. Aan de minorregeling kunnen studenten rechten ontlenen.

Voertaal: Nederlands

Lesmateriaal: Nederlands

Locatie Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid Eindhoven, Rachelsmolen 1

Contact

De minor valt onder de verantwoordelijkheid van Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid.

Contactpersoon inhoudelijk: Juriën van den Broek, j.vandenbroek@fontys.nl, 088 50 86149

Contactpersoon inschrijving en administratief Bureau Onderwijs en Onderzoek, FMG-onderwijsenonderzoek@fontys.nl