Wil jij leren hoe je échte verandering realiseert in organisaties – en tegelijk groeien als professional en leider? In de minor Rotterdam Changemakers werk je aan actuele verandervraagstukken van echte organisaties die jouw hulp nodig hebben.

Je leert hoe je veranderingen analyseert, vormgeeft én uitvoert. Niet alleen vanuit organisatietheorie, veranderkunde en psychologie, maar ook door te doen. Je ontwikkelt een veranderstrategie, voert interventies uit in de praktijk en leert hoe je mensen en teams meeneemt in verandering. Daarbij werk je met krachtige tools zoals coaching, training, faciliteren en communicatie.

Deze minor draait niet alleen om organisaties, maar ook om jou. Je onderzoekt je eigen patronen, leiderschapsstijl en impact op anderen. Zo ontwikkel je persoonlijk leiderschap dat je direct toepast in je project, je studie én je toekomstige loopbaan.

De minor bestaat uit drie leerlijnen – verandermanagement, persoonlijk leiderschap & coaching en leiderschap in actie – die samenkomen in één praktijkopdracht. Je werkt in kleine projectgroepen en individueel, krijgt intensieve begeleiding en staat regelmatig bij je opdrachtgever op de werkvloer.

Na deze minor ben jij een changemaker: iemand die beweging weet te creëren, weerstand begrijpt en verandering professioneel begeleidt – van idee tot uitvoering.

 

Opbouw van de minor

De minor bestaat uit drie leerlijnen en een praktijkopdracht:

1. Leiderschap in verandering
   Analyse van organisatieverandering, ontwikkelen van een veranderstrategie en uitvoeren van een interventie bij een echte opdrachtgever.
2. Persoonlijk leiderschap & Coaching
   Inzicht in jezelf en anderen, omgaan met weerstand, werken aan zelfsturing en oefenen met coachingsvaardigheden.
3. Leiderschap in actie: trainen en faciliteren
   Ontwikkelen als trainer en facilitator door het ontwerpen en uitvoeren van een workshop of trainingssessie.

Elke leerlijn binnen de minor wordt verzorgd door een eigen docent, ieder met zijn of haar eigen expertise op het gebied van leiderschap en verandering. Daarnaast krijg je gedurende de minor inspirerende gastcolleges van ervaren leidinggevenden en professionals uit de praktijk, die hun ervaringen met leiderschap en veranderen met je delen.

In de eerste 10 weken van de minor volg je intensiever onderwijs. Je volgt dan drie dagen les per week. De lessen duren 180 min. We streven ernaar de lessen te plannen op maandag, dinsdag en donderdag. Dit is onder voorbehoud en afhankelijk van de roostering.

Na deze minor heb je een stevige basis gelegd om leiding te nemen in verandering. Je leert onder andere om:

• Richting te geven in veranderingssituaties
  Je leert hoe je overzicht houdt, keuzes maakt en richting bepaalt wanneer organisaties of teams in beweging zijn.
• Mensen gemotiveerd mee te nemen
  Je begrijpt wat mensen nodig hebben bij verandering en leert hoe je anderen activeert, betrekt en laat meebewegen.
• Je eigen leiderschapsstijl bewust in te zetten
  Je krijgt inzicht in je gedrag, patronen en impact, en leert hoe je jezelf effectief positioneert in verschillende situaties.
• Coachend leiding te geven
  Je ontwikkelt vaardigheden om individuen en teams te begeleiden, zonder alles over te nemen of te sturen op controle.
• Groepen te leiden en te faciliteren
  Je leert hoe je sessies, workshops en overleggen begeleidt waarin richting ontstaat en besluiten worden genomen.
• Leiderschap te tonen in de praktijk
   Je past alles wat je leert direct toe in een echte organisatie en ervaart wat leiderschap vraagt in de dagelijkse praktijk.
• Om te gaan met weerstand en spanning
   Je leert hoe je stevig blijft staan, ook als belangen botsen of verandering niet vanzelf gaat.
• Eigenaarschap te nemen over je ontwikkeling
   Je leert bewust sturen op je eigen groei als professional en toekomstig leidinggevende.

Geen bijzondere ingangseisen, alle studenten met voldoende studiepunten om toegang te krijgen tot de minor zijn welkom.

Let op: ben je een externe student?
Dan moet je eerst toestemming krijgen van je eigen opleiding om deze minor te mogen volgen.

Wil je je aanmelden?
Bekijk dan de leerovereenkomst voor de volgende stappen die je moet doorlopen.

In deze minor werken we met aanbevolen literatuur als naslagwerk (niet verplicht aan te schaffen):

 

Leiderschap in verandering

Henk Klei, Fred Rorink  - Verander Management

Joop Swieringa, Jacqueline Jansen – Gedoe komt er toch

 

Persoonlijk leiderschap en coaching

Joost Crasborn - Hoe boek van de Coach

Charlotte Staats - Persoonlijk leiderschap

Thomas Erikson - Omringd door Idioten

 

Leiderschap in actie, coachen en faciliteren

Marcolien Huybers - Hoe boek van de trainer

Patrick Lencioni – De 5 frustraties van teamwork

Wouter Hart – Anders vasthouden

Hester Macrander – Verbindend communiceren, Hoe dan

Daniel Ofman – Bezieling en kwaliteit in organisaties

Stephen R. Covey – De 7 eigenschappen van effectief leiderschap

Simon Sinek – Begin met het waarom

In de eerste 10 weken van de minor volg je intensiever onderwijs. Je volgt dan drie dagen les per week. De lessen duren 180 min. We streven ernaar de lessen te plannen op maandag, dinsdag en donderdag. Dit is onder voorbehoud en afhankelijk van de roostering.

In de laatste 10 weken verschuift de focus: je hebt minder vaste lesmomenten, maar juist meer begeleiding van je docenten bij het werken aan je toetsopdrachten en het project bij de opdrachtgever.

 

Verplichte contacturen

• Studiepunten: 30 ECTS (840 uur)
• Contacturen: gemiddeld 8 uur per week: 
• In de eerste 10 weken van de minor heb je meer contacturen: 3 dagen a ca 3 uur les. Gedurende de laatste 20 weken heb je minder contacturen en werk je meer zelfstandig werken aan toets opdrachten en bij de opdrachtgever. 

Zelfstudie & praktijk: gemiddeld 20 uur per week

Lesdagen: We streven ernaar onze lessen te roosteren op maandag, dinsdag en vrijdag. Dit is onder voorbehoud van beschikbaarheid lokalen/ roostering. Lesduur is 180 min. Dit geldt voor eerste 10 weken van de minor. De laatste 10 weken heb je minder klassikale contacturen en krijg je meer persoonlijke begeleiding van docenten. En heb je meer tijd om zelfstandig aan toets opdrachten te werken en uit te voeren.  

Je wordt beoordeeld op vier praktijkgerichte opdrachten waarin je laat zien hoe jij groeit als changemaker:

1. Praktijkopdracht – echte impact in een organisatie
   Je ontwikkelt een veranderstrategie voor een echte opdrachtgever en voert een interventie uit die daadwerkelijk beweging brengt in de organisatie.
2. Coachtraject – verandering van mens tot mens
   Je begeleidt een individueel coachtraject waarin je met gesprekstechnieken en psychologische inzichten laat zien hoe je anderen helpt groeien en veranderen.
3. Interventie / workshop – leiderschap in actie
   Je ontwerpt en begeleidt een workshop of interventie rondom leiderschap en verandering, waarin je een groep activeert en tot nieuwe inzichten brengt.
4. Eindopdracht – jouw verhaal als changemaker
   In een creatieve changemakers-documentaire reflecteer je op jouw leerproces, ervaringen en ontwikkeling als professional en leider.

Naast deze hoofdopdrachten werk je tussendoor aan kleinere oefen- en verdiepingsopdrachten. Zie ze als korte momenten om stil te staan bij wat je doet, keuzes te maken en het meeste uit de minor te halen — laagdrempelig en vooral bedoeld om je verder te brengen.

Samen vormen al deze opdrachten geen losse toetsen, maar één doorlopend leertraject waarin je theorie, praktijk en persoonlijke groei samenkomen.

Beroepsperspectief
Na de minor Rotterdam Changemakers heb je een sterke basis in verandermanagement, persoonlijk leiderschap en het begeleiden van mensen in verandering. Je begrijpt hoe organisaties werken én wat verandering vraagt van mensen. Daarmee ben je goed voorbereid op rollen waarin je meedenkt, meedoet en steeds meer verantwoordelijkheid pakt.

Deze minor is een goed startpunt voor functies waarin verandering, samenwerking en leidinggeven samenkomen, zoals:

• (Junior) organisatieadviseur of change consultant
  Je werkt mee aan verandertrajecten, analyseert wat er speelt en draagt bij aan interventies die beweging brengen.
• HR(D)-professional met focus op leren, ontwikkelen en verandering
  Je ondersteunt ontwikkel- en veranderinitiatieven en werkt samen met teams en leidinggevenden.
• Startend leidinggevende of teamcoördinator
  Je geeft richting in het dagelijks werk, houdt overzicht en leert hoe je mensen gemotiveerd meeneemt — vaak naast een inhoudelijke rol.
• Junior trainer, coach of teambegeleider
  Je ondersteunt leerprocessen en doet ervaring op in het begeleiden van groepen en individuen.
• Projectmedewerker of projectcoördinator in verander- of innovatieprojecten
  Je zorgt dat plannen worden opgepakt, verbindt betrokkenen en leert werken met verschillende belangen.
• Verbindende professional in verbeter- of transformatietrajecten
  Je beweegt je tussen strategie en uitvoering en leert hoe je verandering praktisch en mensgericht maakt.

Deze minor maakt je geen eindstation, maar een stevig vertrekpunt. Je ontwikkelt inzicht, vaardigheden en ervaring die je in veel rollen kunt inzetten — en waarmee je kunt doorgroeien richting meer verantwoordelijkheid en leiderschap.

 

Deze minor past goed bij rollen zoals:

• Junior organisatieadviseur of change consultant
• HR(D)-professional met focus op leren en ontwikkelen
• Interne coach, trainer of teambegeleider
• Projectcoördinator verandermanagement
• Verbindende professional in innovatie- of transformatietrajecten

 

Aanmeldproces
Ben je een student van een andere onderwijsinstelling en wil je een minor volgen bij Hogeschool Rotterdam dan meld je je in 2 stappen als volgt aan:

1)        Meld jezelf voor de minor van je keuze aan via de blauwe knop Aanmelden. Je vindt deze knop rechtsboven op de pagina van de minor. 
Download de leerovereenkomst en vul deze in.
Lever deze leerovereenkomst aan bij de examencommissie van je opleiding.
Wanneer de examencommissie goedkeuring heeft gegeven, meld je dan uiterlijk 01-07-2026 voor 9.00 uur aan voor de minor in stap 2.

2)      Meld je na de goedkeuring aan in OSIRIS Aanmelding van Hogeschool Rotterdam via onderstaande link (maak eerst een account aan). Klik hier: https://osiris.hr.nl/osiris_aanmeld_hrprd/Welkom.do?proces=KOM2609&opleiding=MINOR-RBS-VT 00

Onderdeel van het aanmelden is het uploaden van de volgende documenten:

De leerovereenkomst ondertekend door jou en door jouw instelling;
Een scan of foto van je Paspoort of ID bewijs.
Je ontvangt van Hogeschool Rotterdam bericht of je aanvraag positief is beoordeeld of niet.

In OSIRIS Aanmelding moet je ook het Bewijs Betaald Collegejaar (BBC) uploaden voor het collegejaar waarin je de minor wil volgen. Dit kan vanaf 01 mei 2026. Het BBC vraag je op bij jouw instelling nadat je hebt getekend of een machtiging hebt afgegeven voor de betaling van het collegegeld voor het collegejaar waarin je de minor wil volgen. Je kunt ook kiezen voor de optie dat jouw instelling de BBC stuurt naar collegegeld@hr.nl.

Je ontvangt van Hogeschool Rotterdam bericht wanneer je aanmelding is goedgekeurd.

 

Minor keuzeweek | 2 t/m 5 maart 2026

Deze minor is aanwezig op de minorbeurs. Kom je ook? Bekijk hier het programma en meld je aan.

Datum: Donderdag 5 maart 2026 
Tijd: 16.00 – 19.30 uur
Locatie: Kralingse Zoom