Wil jij meer leren over het coachen van (groepen) mensen? Zodat zij bewuster functioneren en daardoor betere resultaten behalen? Wil jij jouw persoonlijk leiderschap versterken en je coachcompetenties vergroten binnen je eigen vakgebied? Dan zit je in deze minor op je plek.   

De minor Coaching bestaat uit een onderdeel Personal Coaching en een onderdeel Teamcoaching en is hands-on en praktijkgericht. In de minor werken we met persoonlijke en professionele coachvragen van  de deelnemers uit de privésituatie, studie en stage- of werkervaring. Daarnaast werk je aan de coachvraag van een team in de praktijk. Je wordt uitgenodigd en uitgedaagd om actief over coachvragen in gesprek te gaan en om er vanuit verschillende perspectieven naar te kijken. Minstens zo belangrijk als methoden en werkwijzen van de coach is inzicht in jezelf en hoe jij in elkaar zit. Van waaruit doe jij de dingen die je doet? Waar zit jouw kracht en hoe ga jij jezelf verder ontwikkelen? De basis voor effectief begeleiden is jezelf beter leren kennen, als mens en als professional. Dat is dan ook een essentieel onderdeel van deze minor.

Inhoud

Coaching is een krachtig middel om individuele professionals, teams en organisaties te begeleiden naar een (nog) beter functioneren. En daarmee voor het behalen van goede resultaten. In deze minor vergaar je kennis van verschillende coachingmethoden en leer je verschillende werkwijzen toe te passen.   

Je ontwikkelt jouw persoonlijk leiderschap en nieuwe vaardigheden als coach doordat je vanaf dag één actief aan de slag gaat. Een essentieel aspect van deze minor is het vergroten van je zelfinzicht: waarom doe jij de dingen zoals je ze je doet? Waarin zit je kracht en je groei? En wat betekent dit voor hoe jij begeleidt? 

Cursussen

De minor bestaat uit de volgende twee cursussen van elk 15 EC:  

Personal Coaching
Verschillende methoden en concepten van individuele coaching komen aan de orde. Je schrijft een coachplan en gaat zelf coachen. Daarnaast leer je veel over jezelf en je persoonlijk leiderschap, doordat ook jij gecoacht wordt door een medestudent en door een ervaren coach.   

Teamcoaching
Samen met een medestudent coach je een team met een ontwikkeldoel. Je leert te interveniëren in teamprocessen en jouw persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten daarin. Daarvoor krijg je training en begeleiding van een ervaren coach. Je doet verslag van het teamproces en van jouw ontwikkeling als begeleider daarvan. 

Na deze minor:   

• ben je in staat om leerprocessen te begeleiden en te faseren;   
• kun je interventies toepassen die mensen uitdagen en helpen te reflecteren op hun (werk-) ervaringen;   
• heb je kennis van groepsprocessen, je herkent deze en weet hoe je groepservaringen binnen begeleidingsbijeenkomsten kunt benutten;   
• ben je in staat om een krachtige leeromgeving op te zetten, verschillende leerstijlen te herkennen en je daarbij aan te sluiten;   
• heb je een groter bewustzijn van jouw eigen gedrag, gevoelens, denken en lichaamstaal;   
• kun je reflecteren op jouw eigen (on-) mogelijkheden;   
• heb je je eigen vakkennis verdiept door de praktische ervaringen met theoretische kennis te integreren;   
• ben je in staat vorm en inhoud te geven aan coachingsprocessen in een dynamische en complexe omgeving. 

Er zijn 4 toelatingseisen voor deze minor. Je:    

• hebt een propedeuse;    

• hebt ervaren hoe het is om in een organisatie te werken (stage of bijbaan);    

• bent bereid om jouw gedragspatronen en daaraan gekoppelde coachvragen in te brengen;    

• staat open om te ervaren en te reflecteren op die ervaringen;   

• hebt geen stageplek nodig tijdens deze minor. Praktijkleren wordt tijdens de minor samen georganiseerd.   
  
  
• beheerst de Nederlandse taal in voldoende mate mondeling en schriftelijk om coachgesprekken te kunnen voeren en de toetsopdrachten volgens de taalcriteria te kunnen maken.

Deze minor is geschikt voor zowel voltijd- als deeltijdstudenten. Ben je deeltijdstudent, lees bij ‘Rooster’ verder over de contactmomenten van het minoronderwijs. 

De volgende literatuur komt tijdens de minor aan de orde:   

• Lingsma, M.  (2018 of nieuwer). Aan de slag met teamcoaching. Soest: Nelissen.   
• Pol, van der, I.G.M. (2012 of nieuwer). Coachen als professie: Fundamenten voor begeleiding naar heelheid. Amsterdam: Boom Nelissen.   
• divers materiaal (verstrekt via Canvas) 

Tijdens deze minor geldt een vast programma met aanwezigheidsplicht. Het rooster en de lesdagen zijn nog niet bekend. Wel is bekend dat de lessen overdag zijn en dat ze op één of twee dagen per week worden geroosterd. Je ontvangt enkele weken voor de start van het onderwijs je rooster. Het minoronderwijs wordt georganiseerd door het Institute for People & Business. Voor deeltijdstudenten kan dit betekenen dat het onderwijs op een andere dag geroosterd wordt dan je gewend bent vanuit het instituut van jouw studie. Houd hiermee rekening bij het kiezen van je minor, maak daarover afspraken met je werkgever en neem bij vragen contact op met de minorcoördinator. 

Informatie voor deeltijdstudenten

Hoewel we uitgaan van een 40-urige studielast kun je ook als deeltijdstudent deelnemen aan deze minor. Er is echter geen deeltijd-variant aanwezig. Dit betekent dat Deeltijd en Voltijd studenten samen ingedeeld worden in een groep. De les vindt in de ochtend of middag op een werkdag plaats, echter zorg dat je daarnaast ook wekelijks 2 dagdelen beschikbaar kunt zijn om op de HU te zijn. Reken op 2 dagdelen op 1 of 2 verschillende dag(en). Dat vraagt de nodige flexibiliteit van een eventuele werkgever en de deeltijdstudent bij het indelen van de werk- en studieweek. Uit de praktijk blijkt dat het vaak lukt om als intervisiegroep op de lesdag zelf af te spreken, dus dit betekent concreet dat je dan 1 werkdag fysiek aanwezig moet zijn op de HU. Gezien de brede instroom vanuit verschillende studies kunnen we niet garanderen dat de lesdag van de minor op ‘jouw vaste lesdag’ valt. Neem daarvoor tijdig doch uiterlijk halverwege augustus contact op met de minorcoördinator om eventuele vragen daarover te bespreken.

De les- en toetsroosters worden, met uitzondering van de eerste onderwijsperiode van het studiejaar (start september), altijd vier weken voor de start van iedere onderwijsperiode op Mijn Rooster geplaatst. Het rooster voor de eerste onderwijsperiode van het studiejaar is drie weken voor de start vindbaar op de site. Op Mijn Rooster is altijd het meest actuele rooster zichtbaar. 
Op de HU mag voltijdonderwijs geroosterd worden tussen 08.30 en 19.00 uur.

Toetsing bestaat uit vier schriftelijke beroepsproducten (verslagen) die je tijdens de minor gaat maken en er vindt een mondelinge eindopdracht plaats ter afronding.

Ondertekende leerovereenkomsten kunnen tot en met 3 juli 2026 worden geüpload in Osiris Aanmelding, zie de instructie op de leerovereenkomst of check onze site. Leerovereenkomsten die ná 3 juli worden ontvangen, zullen niet in behandeling worden genomen.  

Let op: Leerovereenkomsten worden in behandeling genomen op volgorde van binnenkomst in Osiris Aanmelding (first come, first serve). Een ingediende leerovereenkomst geeft pas recht op een plek binnen een minor als er sprake is van het volgende: 
* De minor is nog niet vol: elke minor heeft een maximum aantal plekken per periode 
* De student heeft de leerovereenkomst compleet ingediend (inclusief eigen gegevens en handtekening en stempel eigen examencommissie) 
* HU heeft de leerovereenkomst ondertekend en gestempeld