Je krijgt een verandervraagstuk van een externe opdrachtgever, die door de opleiding wordt geregeld. Hier schrijf je een veranderplan voomm en je geeft als groep een presentatie over jullie plan. Opdrachtgevers waar we veranderplannen voor hebben gemaakt zijn onder andere : HEMA, Heineken, Defensie, Subway en Fun Forest

Je werkt in  een klein team van medestudenten aan deze opracht. Met hetzelfde team organiseer je een interactieve masterclass over een verandermethode of een theorie voor al je medestudenten. Daarnaast werk je parallel aan een verandervraagstuk binnen je eigen organisatie en ontwerp je daarvoor een interventie, die je ook daadwerkelijk beschrijft, uitvoert en evalueert Ook reflecteer je op het hele proces.

Tijdens deze minor werk je aan twee belangrijke leeruitkomsten. Deze leeruitkomsten bereik je door de beroepshandelingen uit te voeren :

Leeruitkomst 1: 

Je analyseert een verandervraagstuk en doet een meervoudig diagnose, aan de hand van modellen en theorieën van verandermanagement. 

Je ontwerpt en beargumenteert, op basis van de theorie, een veranderstrategie en passende interventies, voert deze uit en analyseert deze, rekening houdend met de in- en externe context.

Leeruitkomst 2: Je analyseert en evalueert je eigen beroepsmatig handelen en reflecteert daarop aan de hand van de aangereikte kaders.

In deze minor staan een aantal competenties centraal. Hieronder worden van elke competentie de beroepshandelingen en de indicatoren weergegeven.

Competenties:

1. Probleemoplossend vermogen       

•  Een verandervraagstuk analyseren (beschrijven van het kernprobleem en de context).

•  Een verandervraagstuk meervoudig diagnosticeren (verschillende modellen inzetten om tot een passende slotdiagnose te komen)

2. Organiserend vermogen      

•  Een veranderstrategie bedenken en een plan opstellen.

3. Innovatief vermogen              

•  Interventies ontwerpen (alsook uitvoeren en evalueren).

4. Communiceren         

•  Adviseren en overtuigen.

•  Komen met voorstellen en adviezen vanuit het eigen vakgebied.

5. Ontwikkelingsgericht vermogen     

•  Reflecterend vermogen; reflecteren op de eigen rol, het vakgebied en de samenwerking.

•  Zelfsturend vermogen; leerdoelen formuleren, onderbouwen en een relatie leggen met het beroepsmatig handelen. Leerdoelen omzetten in concrete vervolgstappen en acties.

Deze minor is ontwikkeld voor deeltijdstudenten die werk en studie combineren. Het hebben van een passende functie is noodzakelijk om opdrachten te kunnen uitvoeren. Om deze reden is deze minor niet geschikt voor voltijdstudenten.

Zo maak je een veranderplan

Auteur: Jan Lubberding, Co-auteur: R. Lubberding

ISBN/EAN: 9789001782955, Druk: 1, augustus 2010, 104 pagina's

https://www.noordhoff.nl/webshop/product/zo-maak-je-een-veranderplan-9789001782955

Rooster

Start november 2025: dinsdag- en donderdagavond (18.40-22.00 uur) of zaterdag (10.00-16.30 uur)

Start april 2026: dinsdag- en donderdagavond (18.40-22.00 uur) of zaterdag (10.00-16.30 uur)

Start november 2025: dinsdag- en donderdagavond (18.40-22.00 uur) of zaterdag (10.00-16.30 uur).

Start april 2026: dinsdag- en donderdagavond (18.40-22.00 uur) of zaterdag (10.00-16.30 uur).

De contacttijd bestaat uit werkcolleges en gastcolleges.

Toetsvorm: Product

Omschrijving: VR1 Product Veranderplan

ECTS: 10

Opdracht: Veranderplan & Presentatie

 

Toetsvorm: Portfolio

Omschrijving: VR2 Portfolio              

ECTS: 5            

Opdracht: Reflectieverslag. Analyse en Interventie uitvoering

 

Wanneer een student een onderdeel niet succesvol heeft afgerond in de onderwijsperiode waarin zij het onderwijs van de minor heeft gevolgd dan kan de student alsnog de minor afronden tijdens volgende onderwijsperiode(n) van de betreffende minor.

Wordt een minor niet meer aangeboden of is de inhoud van de minor herzien, dan biedt de opleiding in het daarop volgende studiejaar nog tweemaal de gelegenheid tot het afronden van de minor.

Vragen over de minor?

Contacteer Merit Kuppers via m.m.kuppers@hva.nl

 

Vragen over de Kies op Maat-procedure?

Contacteer Onderwijsbureau FBE via onderwijsbureau.fbe@hva.nl

 

Aanmeldingen worden op volgorde van binnenkomst ondertekende leerovereenkomsten in behandeling genomen.

 

Kosten:

Studiemateriaal

Aanvullende informatie:

De Minor Veranderen wordt gewaardeerd met een gemiddelde van een: 8.

We bieden gastcolleges aan over Verandermanagement en een workshop Appreciative Inquiry, wat wordt gewaardeerd met een 8.5.