Strategisch leiderschap binnen dynamische organisaties

De minor biedt je een stevige basis in strategisch leiderschap binnen dynamische organisaties. Theorie en praktijk komen samen in leiderschap, teamdynamiek en innovatie, met aandacht voor ethiek, duurzaamheid, creativiteit en technologie. Je ontwikkelt een persoonlijke visie, leert strategische keuzes maken, teams inspireren en omgaan met digitalisering en globalisering.

Wat houdt deze minor in?

De minor Aanjagers: Innovatief Leiderschap biedt studenten een degelijke basis om strategisch leiding te geven binnen de dynamische organisaties. Het programma combineert theoretische inzichten met praktische vaardigheden op het gebied van leiderschap, teamdynamiek en innovatie, met nadruk op realistische toepassingen binnen organisaties.

De minor richt zich op het strategisch inzetten van leiderschapsvaardigheden in een breed scala aan sectoren. Je ontwikkelt inzicht in effectieve leiderschapsstijlen, teamdynamiek en innovatiemanagement, waarbij de kernwaarden ethiek, duurzaamheid, creativiteit en technologie centraal staan. Je leert hoe je vertrouwen en open communicatie kunt bevorderen binnen teams. Daarnaast word je gestimuleerd om te reflecteren op je persoonlijke leiderschapsstijl en deze af te stemmen op complexe, technologische omgevingen.

De minor biedt een balans tussen theorie en praktijk, met aandacht voor het toepassen van technologieën zoals data-analyse en AI, terwijl de menselijke en ethische besluitvorming leidend blijven. Je leert ook hoe je innovatie kunt faciliteren door creativiteit en lef aan te wakkeren. Met praktijkopdrachten, reflectieopdrachten en groepsprojecten ontwikkel je vaardigheden die je voorbereidt op leiderschapsrollen waarin duurzaamheid en maatschappelijke impact centraal staan.

Na afronding van de minor kun je:

• strategische keuzes maken die brede welvaart stimuleren;
• creatieve teams inspireren, motiveren en effectief aansturen;
• verandermanagement toepassen in een dynamische en multidisciplinaire werkomgeving;
• de impact van digitalisering en globalisering op de creatieve industrie analyseren en erop inspelen;
• een eigen visie op leiderschap ontwikkelen en vertalen naar de praktijk.

Doelgroep

De minor is toegankelijk voor alle hbo-voltijdstudenten met een aantoonbare interesse in leiderschap. Het programma biedt een duidelijke meerwaarde voor studenten van opleidingen zoals Creative Business, Commerciële Economie, Bestuurskunde/Overheidsmanagement, International Business, Ondernemerschap & Retail Management, Bedrijfskunde, Communicatie, Journalistiek en (Toegepaste) Psychologie, Human Resource Management en ICT.

De minor richt zich op studenten die intrinsiek gemotiveerd zijn om zich te verdiepen in de kerngebieden ethiek, duurzaamheid, creativiteit en technologie. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en gemotiveerd om ethiek, technologie en creativiteit te verbinden in leiderschapsrollen. Tijdens de minor ontwikkel je inzicht in diverse leiderschapsstijlen en leer je deze effectief toe te passen binnen creatieve teams en organisaties. Bovendien wordt storytelling ingezet als krachtig instrument om visie en strategie op een inspirerende en overtuigende manier over te brengen.

Waarom deze minor?
De minor Aanjagers: Innovatief Leiderschap is ontwikkeld om te voldoen aan de groeiende behoefte aan inspirerende en effectieve leiders. Je leert een duidelijke visie te formuleren, draagvlak te creëren en teams te leiden binnen een dynamische sector. De minor besteedt specifiek aandacht aan het overbrengen van strategische boodschappen op tactisch niveau. Deze minor bereidt je voor op complexe uitdagingen door je te leren hoe je ethiek, duurzaamheid, creativiteit en technologie effectief kunt integreren binnen een organisatie.

Je ontwikkelt vaardigheden om technologieën zoals kunstmatige intelligentie en data-analyse strategisch in te zetten, terwijl je menselijke intuïtie, ethiek en visie bewaakt. Door een balans te vinden tussen technologische innovatie en menselijke waarden, kunnen organisaties blijven vernieuwen zonder hun creatieve identiteit te verliezen.

Daarnaast stimuleert de minor persoonlijke groei en wordt je uitgedaagd om je eigen leiderschapsstijl te ontdekken en verfijnen. De focus ligt op het ontwikkelen van een strategische en inspirerende leiderschapsmentaliteit. Je leert innovatie en samenwerking te sturen door kernvaardigheden zoals kritisch denken, creativiteit, ondernemerschap en interdisciplinair samenwerken verder te ontwikkelen. Je wordt getraind in probleemoplossend denken, besluitvorming en het managen van teamdynamiek, waardoor je veerkrachtig wordt en innovatieve oplossingen kunt bedenken.

Opzet van de minor

De minor bestaat uit vier modules:

1. Leiderschap in Creatieve Contexten – basisprincipes en persoonlijke visie (5 EC)
2. Inspirerend en Mensgericht Leiderschap – veilige werkomgeving en teamdynamiek (5 EC)
3. Data-gedreven Besluitvorming – strategische keuzes op basis van data (5 EC)
4. LeiderschapsLab: Van Visie tot Impact – praktijkproject met externe opdrachtgever (15 EC)

Activiteiten
De minor omvat interactieve werkcolleges, casestudies, groepsdiscussies, reflectieopdrachten, gastcolleges en consultaties. Je werkt aan praktijkopdrachten, een diversiteits- en inclusieplan, een datagedreven strategisch plan en een real-life project in het LeiderschapsLab. Gamification, storytelling en ontwerpgericht onderzoek worden ingezet om visie, leiderschap en innovatie te ontwikkelen.

De minor hanteert formatieve en summatieve toetsen.

• Kwartiel 1: individuele assessments, groepsopdrachten en portfolio’s gericht op leiderschapsvisie, mensgericht leiderschap en data-analyse.
• Kwartiel 2: een groepspresentatie van een strategisch plan voor een externe organisatie en een individueel portfolio met reflectie op leiderschapsontwikkeling en impact.