Kies op maat

Inloggen Menu

Ondernemerschap en Management in Zorg en Welzijn (OMZW)

In deze minor komen ondernemerschap en management aan de orde vanuit de optiek van de zorg- en welzijnsprofessional. 

De zorg- en welzijnssector staat voor grote uitdagingen. Stelselwijzigingen, ontwikkelingen als participatiesamenleving en burgerkracht hebben een grote impact. De uitgaven staan onder druk, de burger (of klant) wordt mondiger en samenleving stelt hoge eisen aan de dienstverlening. Niets is meer vanzelfsprekend. Ondernemerschap is nodig om te overleven.
• Wat willen mensen, cliënten of patiënten in deze tijd?
• Wat vraagt dat van jou als professional?
• Hoe kun je een hogere kwaliteit bieden terwijl het wel betaalbaar blijft?

Het werkveld heeft grote behoefte aan zorg- en welzijnsprofessionals met een ondernemende houding. Professionals die de ontwikkelingen in de ‘markt’ vertalen in vernieuwde of nieuwe producten en diensten in zorg en welzijn die niet alleen voldoen aan de vraag, maar ook organisatorisch en financieel haalbaar zijn.

Deelname aan deze minor geeft jou de tools en vaardigheden om aan bovenstaand profiel te voldoen. Na afloop van de minor heb je oog voor de markt en kun je creatieve oplossingen verzinnen. Je bekijkt oplossingen integraal (inhoudelijk, organisatorisch, financieel) en weet hoe je binnen een bestaande organisatie vernieuwingen voor elkaar kunt krijgen.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Zorg en Welzijn
We bekijken het landschap van Zorg en Welzijn vanuit verschillende perspectieven: de aanbieders van zorg en/ of welzijn, de cliënt die een product en/ of dienst afneemt, de wetgever en de bekostiger van het domein. Naast de huidige stand van zaken wordt ingegaan op het ontstaan van het landschap en is uitgebreid aandacht voor de uitdagingen waar zorg en welzijn op komende jaren op weg naar 2040 voor staan en wat de bedrijfskundige en maatschappelijke impact van de ontwikkelingen kunnen zijn. Er wordt aandacht besteed aan nieuwe initiatieven. Daarnaast wordt expliciet ingezoomd op de rol van de technologische ontwikkelingen en wat deze ontwikkelingen kunnen betekenen (voor de toekomstige ontwikkelingen) in het domein zorg & welzijn.

Management in zorg en welzijn
Aan de orde komen theorieën die van belang zijn bij ondernemen en managen in zorg en welzijn zoals management, organisatiekunde, zorgmarketing, marktwerking, bedrijfskunde et cetera. Daarnaast komen ontwikkelingen op het gebied van management in zorg en welzijn aan bod.

Ondernemerschap in zorg en welzijn
Ondernemen is initiatieven nemen om andere paden te bewandelen, juist dat doen wat niemand anders 'ziet', zowel intern als extern diensten en producten verkopen, het zoeken van samenwerkingsverbanden, risico's durven nemen met als doel de klant beter bedienen. Hoe kom je tot slimme betaalbare oplossingen waar behoefte aan is. En hoe 'verkoop' je dit. Aan de orde komen bijvoorbeeld waardecreatie, effectuation, design thinking, maatschappelijk verantwoord ondernemen en het ontwikkelen van je eigen ondernemende houding.

Hoe maak je een mogelijke oplossing zichtbaar en hoe zorg je ervoor dat mensen de oplossing waarderen en gaan gebruiken? Je leert de theorie die in deze minor behandeld is toe te passen op het project of het plan waar jullie in je multidisciplinaire groep mee bezig zijn. Managen en ondernemen vraagt vaardigheden op het gebied van onder andere onderhandelen, presenteren, leidinggeven en projectmatig werken. Deze vaardigheden komen gedurende de hele minor bij de verschillende vakken aan bod.

Project
Gedurende de minor ga je in een multidisciplinaire groep van minimaal 4 studenten aan de slag met een project / vraagstuk uit de praktijk. Het project uitvoeren staat in deze minor centraal waarbij de bovenstaande onderwerpen als input dienen voor het ten uitvoer brengen van het project. Naast vraagstukken uit de praktijk is er ook de mogelijkheid dat je als projectteam aan de slag gaat met een ondernemingsplan voor het opzetten van een bedrijf.

Leerdoelen

  • De student heeft een ondernemende houding, weet hoe te komen tot een nieuw product of dienst in zorg of welzijn, en kan dit “verkopen”.
  • De student weet welke vaardigheden van belangzijn om vernieuwingen te creëren en samen te werken De student weet wat er komt kijken bij de bedrijfsvoering van een organisatie in de zorg of welzijnen daarbij de rol van personeelsmanagement en bedrijfseconomie.
  • De student weet hoe je (multidisciplinaire) samenwerking kan bevorderen en zelf samenwerken in een multidisciplinaire groep.
  • De student heeft zicht op factoren die van belang zijn bij het doorvoeren van veranderingen en innovaties.

Minstens zo belangrijk is dat we een actieve houding van je verwachten. Je bereidt de bijeenkomsten voor (lezen, bestuderen, opdrachten maken), je bent aanwezig en je doet actief mee.

Aanvullende informatie

Er worden (werk) colleges, workshops en trainingen aangeboden. Daarnaast wordt er aan opdrachten gewerkt en moet er in een multidisciplinaire groep een project (vraagstuk uit de praktijk) uitgewerkt worden.

Hierbij bestaat ook de keuzemogelijkheidmogelijkheid  om een ondernemingsplan voor een eigen op te zetten praktijk.

Ingangseisen

De minor is bedoeld voor 3e en/of 4e jaars studenten van HBO opleidingen.
Instapvoorwaarde: 45 EC behaald in de hoofdfase voorafgaand aan de start van de minor.

Toetsing

Tentamen

Opdrachten

Projectdocumenten en projectresultaat

Rooster

Wordt te zijner tijd bekend gemaakt