Kies op maat

Inloggen Menu
  1. Grip op groepsgedrag

    5,0 EC

    In deze cursus ervaar je, observeer je en analyseer je gedrag en de interacties tussen mensen in groepen. Je leert groepsgedrag te herkennen en om daar bewust op te reageren. Het kijken naar groepsdynamisch gedrag leer je door zelf opdrachten te doen en ontwikkeld samen aan …
    • 1 sep 2025 t/m 23 jan 2026 Gesloten
  2. Groepsdynamica

    30,0 EC

    Groepen en klassen worden steeds complexer, je ziet bijvoorbeeld onrust, pesten, ondermaats presteren of haantjesgedrag. Dit komt het leren en welbevinden van kinderen niet ten goede en maakt het lesgeven aan zo’n groep moeilijker. Didactisch en methodisch leer je van alles …
    • 1 sep 2025 t/m 23 jan 2026 Gesloten
    • 2 feb 2026 t/m 3 jul 2026 Gesloten
  3. Groepsdynamisch werken in de klas

    15,0 EC

    In de minor groepsdynamisch werken in de klas gaan we aan de slag met het observeren en analyseren van de groepsdynamiek in de klas. Je gaat in 1 semester duiken in de theorie over groepsdynamisch werken en leert dit toepassen op jouw klas op stage. Je leert hoe je de dynami…
    • 1 sep 2025 t/m 23 jan 2026 Gesloten
  4. Herinrichting Openbare Ruimte

    15,0 EC

    In deze module werk je aan een herinrichtingsplan voor de openbare ruimte van een locatie in stedelijk gebied. Hierbij heb je oog voor verblijven, mobiliteit, (sociale) veiligheid, ruimte voor groen en water en het beheer van de openbare ruimte. Om tot dit herinrichtingsplan…
    • 1 sep 2025 t/m 23 jan 2026 Gesloten
  5. Hout en Composiet- Beton en Staal

    30,0 EC

    De minor heeft 2 zwaartepunten, namelijk Duurzame constructies en Betonconstructies. De kern van de minor wordt gevormd door een project van internationale allure op het snijvlak van Bouwkunde en Civiele techniek, bijvoorbeeld revitalisering van een kunstwerk in de Afsluitdi…
    • 1 sep 2025 t/m 23 jan 2026 Gesloten
  6. HRM deeltijd - De optimale inzet van medewerkers

    30,0 EC

    Wat is HRM? Human Resource management in een organisatie is gericht op de in- door- en uitstroom van medewerkers. Dit gebeurt op verschillende niveaus: strategisch (bv. personeelsplanning) en operationeel (gesprekken met medewerkers en sollicitanten). HRM gaat over de optima…
    • 2 feb 2026 t/m 3 jul 2026 Gesloten
< 1 11